Personal- und Organisationsentwicklung: Business-Coach, Karriereberatung, Coaching von High-Potentials, Mentalcoaching, Burnout-Prophylaxe-Coaching, Seminare im Bereich Führung, Kommunikation und Projektmanagement. Kommunikation / Konflikt; Kundenorientierung; Projektmanagement ...

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g.s.m. prozesse & training

Personalentwicklung & Coaching

 

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Ein Business-Coach  berät prozessorientiert  zu beruflichen Themen  - mit  Schnittstellen zum Privatleben, z.B. im Thema work-life-balance.

 

Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und diese zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben.

 

Anders als ein Berater (Consultant) oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittelt er Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten, sondern er begleitet ihn bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen.

 

Karriereberatung/Führungskräftecoaching

  • Berufliche Entwicklung bzw. Neuorientierung
    Persönliche Standortanalyse: Stärkenanalyse und Richtungsfindung
  • Sicheres Auftreten und persönliche Positionierung
  • Erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern und der Leitungsebene
  • Erfolgreicher Umgang mit Konfliktsituationen im Unternehmen
  • Erfolgreicher Umgang mit Veränderungssituationen – persönlich und als Führungskraft
  • Karriere und berufliche Weiterentwicklung
  • Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen
  • Führungskompetenzen stärken und entwickeln

 

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Coaching von High-Potentials

Überblick über die Coachingbausteine in einem festen Programm

 

  • Lebensziele und Führungsambitionen
  • Vereinbaren von Berufs- und Privatleben
  • Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
  • Nutzen von Ritualen, Netzwerken und Communities
  • Innere Bilder und eigenes Verhalten
  • Authentische Kommunikation und Auftreten

    incl. Impulsworkshops und  Study-Groups


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Mentalcoaching “den Kopf auf neue Gedanken bringen ”

Ob etwas ein Erfolg oder Misserfolg wird, hängt nicht von der Sache ab, sondern von den Erwartungen und unseren Einstellungen.

In diesem Coaching geht um unsere innere, individuelle Landkarte, die jeder Mensch in sich trägt. Sie wurde schon in der Kindheit beschrieben von unserem Umfeld.  Später werden auf unserer inneren Landkarte manche Wege breiter gezeichnet, während andere nicht begangen werden. Die Frage ist, bin ich glücklich mit meinen Wegen und was hindert mich daran, neue Wege zu gehen?

 

  • Meine persönlichen Glaubenssätze  - welche limitieren mich?
                                                               welche machen mir Mut?
  • Meine inneren Dialoge – kenne ich meine inneren Teamplayer und gibt es eine gleichberechtigte Verteilung der „Spieler“?
  • Meine Denkstile – machen Sie mich krank oder gesund?
  • Meine Stressverstärker – was bereitet mir Stress – und wie kann ich diesen begegnen?

 

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